A raiz del exponencial crecimiento de las plataformas de inteligencia artificial y su empleo por parte de los ciudadanos, se vuelve trascendental examinar los efectos de la incorporación y/o uso de la inteligencia artificial en los lugares de trabajo. Este artículo tiene por objetivo analizar dichos efectos ya sea para el empleador (sea este público o privado) o para el trabajador y así cotejar dicha relación con la legislación y doctrina laboral existente.
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